关于九型人格,有相关的4个概念经常被混淆,造成企业和培训机构选择合适的培训师,或者个人客户选择合适的公开课非常有挑战。这4个概念分别是九型人格、九型应用、九型商业应用和九型领导力。下面我从内涵范围、适用对象、培训目标、培训形式四个方面进行展开,希望能够帮到你们:
具体来说,九型领导力范围最小,只是九型人格用来超越自己、提升领导力的范畴;九型商业应用包括九型领导力和九型管理(Enneagram Managememt)两部分的内容; 九型应用还包含九型商业应用及其以外的所有应用,比如和教育、心理学、婚恋、亲子、法律、医护、艺术等各种学问的结合。九型领导力在意自身的改善、提高,更多基于素质模型,去表述需要提升的专项素质能力,如:战略性思维能力、决策能力、沟通能力、减压能力、冲突管理能力等等;九型管理更多基于职位资格要求,根据对方性格采取不同的策略,取得更好的绩效,而不涉及更多的个人改变和提升,如:经理人的管理能力、销售经理的销售能力、HR的招用去留能力、培训师的课程设计能力、采购员的商业洽谈能力、客户服务的投诉处理能力等等。
二、适用对象不同:九型人格,或者说纯九型的适用对象是,追求灵性成长或者个人成长的个人;九型商业应用的适用对象是,希望学会运用某种管理能力,或者提升自身领导力的职场人士。
具体来说,九型领导力范围最小,只是九型人格用来超越自己、提升领导力的范畴;九型商业应用包括九型领导力和九型管理(Enneagram Managememt)两部分的内容; 九型应用还包含九型商业应用及其以外的所有应用,比如和教育、心理学、婚恋、亲子、法律、医护、艺术等各种学问的结合。九型领导力在意自身的改善、提高,更多基于素质模型,去表述需要提升的专项素质能力,如:战略性思维能力、决策能力、沟通能力、减压能力、冲突管理能力等等;九型管理更多基于职位资格要求,根据对方性格采取不同的策略,取得更好的绩效,而不涉及更多的个人改变和提升,如:经理人的管理能力、销售经理的销售能力、HR的招用去留能力、培训师的课程设计能力、采购员的商业洽谈能力、客户服务的投诉处理能力等等。
二、适用对象不同:九型人格,或者说纯九型的适用对象是,追求灵性成长或者个人成长的个人;九型商业应用的适用对象是,希望学会运用某种管理能力,或者提升自身领导力的职场人士。
通过上面的表述,想必你已经知道,你要的是九型人格,还是九型商业应用了吧?
孙越丨领导力提升中心(ID:Enneagram-Leadership)