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每个人都是颜色不一样的烟火

作者:岑宇平@Ivy

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发布于:2016-12-17 17:19

我就是我，

是颜色不一样的烟火，

但你忘了天空不止为你一人开放，

别人也有绽放的权利啊

阿街是我的好朋友，他刚到一家新公司工作两个月，每天都和我分享公司遇到的人和事。

开始的时候，他觉得同事人很好，工作很充实，生活很快乐。但差不多过了一个月，他的话题就转变成了老板跟不上潮流，不懂他的创意有多好；同事很保守，总是和他唱反调；同期的实习生考虑问题很主观，每天都在争吵…

我感觉他掉进了幽怨的洞里，负能量爆炸，每天都只能给他灌鸡汤，安抚他躁动的情绪。

阿街的情况其实并不是偶然，我们总是会在进入新环境的前一个月左右感到兴奋、有趣、热情，这个时候我们往往只聚焦在环境中的积极因素，觉得身边的人志同道合，三观一致，其乐融融。但是，当我们逐渐熟悉环境，融入人际关系网，彼此之间的纷争、矛盾、不满就会越来越多，真正的原因不是我们不懂得理解和宽容，而是我们忘了彼此的不同。

我就是我，是颜色不一样的烟火，但你忘了，其他人也是啊。我们都是不同的个体，拥有不同的特性，不同的思维，于是会有不同的意见，不同的行动，但我们却常常忘了这一点，只允许不谋而合，不允许百家争鸣，使得团体社交中的关系越来越差，暴脾气一触即发。想要减少生活中的暴动，职场中的冲突，恋爱中的争吵，我们需要看到其他颜色的烟火也很美。

第一步：建立“异化思维”，摒弃“世界针对论”。

世界万物生而不同，也正因为不同而美丽。

正如我们能够接纳花只有美丽而没有智慧，猫只有可爱而没有勤劳，我们当然也应该接纳我们身边的人和我们有不同的思维和行动。

当意见出现分歧，当自我不被认同，将“异化思维”放出来，先去想想彼此的角度和难处，其实我们就可以马上理解与被理解。

不要总觉得自己是被全世界针对的那一个，世界上没有那么多的恶意，很多时候仅仅是因为我们给自己内心留下太多主观定论和偏见，而忽略了他人的想法，只希望被爱而忘记去爱人。

第二步：

从言语行动中透视背后的需求

认识到彼此的外在表现的差异，能够减少生活上的很多冲突，但是治标也治本的方法，是能够进一步认识到表现背后的心理需求。

上司对提高了业务指标，我们不应该只埋怨工作压力变大，而要去想想他是不是看到了自己的能力才有了更高的期待，是不是因为公司的发展需求才做出这个决策；恋人争吵过后的沉默，也许不是逃避问题，而是需要独立的空间去思考和冷静；朋友最近频繁找你聊天，不是因为无聊，可能是因为他最近遇到了困境，需要更多的关心和帮助。

了解到表面行动背后的需求，我们才能一针见血的处理问题，少走弯路，一步直达。

第三步：

欣赏不同的色彩，享受互补的乐趣

彼此的差异不仅仅会带来分歧和冲突，其实更多的是思维的碰撞和性格的互补。

正如我和阿街成为朋友，是因为他身上具备我没有的创意和幽默。而他愿意和我分享，是因为我在思维上比他更为成熟，能够给他很多为人处世的建议。于是，我们相处的时间里，既愉悦又温暖，我们都可以从彼此身上各取所需，并为自己的成长提供学习的模板。学会欣赏不同的生命色彩，并让每个个体身上正面的能量得到流动，就能形成以自我为中心的积极能量圈，并像涟漪一样扩散出去。

要做到上面的每一步，首先我们要认清自己的色彩，并找到看清他人色彩的方法，为了帮助你构建这个美好的世界 .TalentGuide带来了十二月心理互动课程——探索潜意识下的自我冰山，特邀资深九型人格导师岑宇平老师，带来一场近距离互动式分享，掌握探索性格的心理模型，从你我的故事中，找到属于你的解码方式，让你认知自我，透视他人，从心改变，用心生活！