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你要的是九型人格,还是九型商业应用?

作者:孙越Tony
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发布于:2018-01-02 18:11

作者:孙越  来源:领导力提升中心

原标题:“你要的是九型人格,还是九型商业应用?


关于九型人格,有相关的4个概念经常被混淆,造成企业和培训机构选择合适的培训师,或者个人客户选择合适的公开课非常有挑战。


这4个概念分别是九型人格、九型应用、九型商业应用和九型领导力下面我从内涵范围、适用对象、培训目标、培训形式四个方面进行展开,希望能够帮到你们:

一、内涵范围不同:

九型人格(Enneagram),或者说纯九型是人性的地图,是灵修和心理学的桥梁,是九型应用(Enneagram Applications)、九型商业应用(Enneagram in Business)和九型领导力(Enneagram Leadership)的共同基础,而后三者已经是九型人格与某种应用领域的结合了。


具体来说,九型领导力范围最小,只是九型人格用来超越自己、提升领导力的范畴;


 九型商业应用包括九型领导力和九型管理(Enneagram Managememt)两部分的内容;


 九型应用还包含九型商业应用及其以外的所有应用,比如和教育、心理学、婚恋、亲子、法律、医护、艺术等各种学问的结合。


九型领导力在意自身的改善、提高,更多基于素质模型,去表述需要提升的专项素质能力,


如:战略性思维能力、决策能力、沟通能力、减压能力、冲突管理能力等等;


九型管理更多基于职位资格要求,根据对方性格采取不同的策略,取得更好的绩效,而不涉及更多的个人改变和提升,


如:经理人的管理能力、销售经理的销售能力、HR的招用去留能力、培训师的课程设计能力、采购员的商业洽谈能力、客户服务的投诉处理能力等等。

 


 既然这样,选择老师就比较容易了。如果你仅仅想了解九型人格体系,你可以选择接受过专业九型人格培训的九型导师;


 


如果你在意的是亲子教育,你可以选择接受过专业九型人格培训、专业亲子培训,有心理学背景的九型应用老师;


 


如果你想提升领导、管理能力,与其他管理课程一样,除了接受过专业九型人格培训,重点考察九型商业应用导师的职业相关背景,因为九型商业应用就是更高层级的管理应用—从常规的标准化管理走向因人而异的管理。




组织要制订战略,九型商业应用导师要做过CEO,有过战略制订和管理的经验;




组织要变革企业文化,九型商业应用导师要做过HR高管,对变革代理人的角色非常熟悉;




组织要开发领导力,九型商业应用导师必须有系统的企业解决方案,担任过组织不同职能的领导会是加分项;




组织要打造团队,九型商业应用导师要有部门经理及以上的阅历;




组织要提升销售业绩,九型商业应用导师必须有销售实战经验。


二、适用对象不同:

九型人格,或者说纯九型的适用对象是,追求灵性成长或者个人成长的个人;


九型商业应用的适用对象是,希望学会运用某种管理能力,或者提升自身领导力的职场人士。

三、培训目标不同:

九型人格及其相关应用,看书、做测试题、看视频是远远不够的,必须通过培训才能学会。站在职场角度,九型人格培训是没有具体培训目标的,重点在于“九型人格是什么”,因为讲述的都是九型人格的体系,是否悟到是学员自己的事;


九型商业应用不同,重点在于“九型人格怎么用,用在什么方面”,无论哪种商业应用,在课程结束后,都必须在专项应用上有所改善。

由于培训目标的差异,九型导师会努力改善自己措辞的精确性(Diction),让学员更容易理解,细化九型人格体系的486种变化;


九型商业应用导师会更在意商业应用的落地和培训转化(Training Transfer),通过各种培训形式的应用,把具体的九型商业应用从知识转化成技能。

正是因为这样,九型导师没有那么在意学员找到自身的型号的时间,因为灵性成长是一辈子的事情,花几年探索自己型号是正常的;


九型商业应用导师就没有那么好运了,学员希望更快地研判自己的型号,判断别人的型号,以便更好地在工作中运用九型人格。

四、培训形式不同:

九型人格和九型应用(非商业应用)的课程,往往采取公开课的形式,可以比较充分地展示整个九型体系,课时较长,4-10天的不在少数;


九型商业应用的课程,内训比公开课更加多见,往往受组织时间、预算资源的限制,课时较短,通常是1-4天, 2天以内的内训更加常见。

所以需要螺蛳壳里做道场,需要专项设计,针对性地解决企业的实际问题,或者提升某种能力。


 通过上面的表述,想必你已经知道,你要的是九型人格,还是九型商业应用了吧?






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