开通《九型人格测试团队版》（即送20个测试许可，供20人次免费测试）

为了帮助测试者持续学习和自我成长，用户在测试完成后，系统提供一系列性格分析与应用报告，包括：

- 九型人格分析报告

- 性格优势分析报告

- 性格优势与最佳职业搜索

- 领导力风格与提升

还有一组重要的学习参考资料，以及名人性格相似度分析。

对于管理员，系统还提供管理后台

你可以：

- 修改口令  

- 管理测试码

- 查看每一位成员的测试报告

- 统计分析 

- 成员管理  

- 团队行为风格分析

......

团队可以指一家公司，也可以指企业的一个部门，或者一个项目组，抑或一个社会团体。

因为团队的目标不同，其组成团队的成员的性格（或行为风格）也各异，例如：销售部门与产品研发部门团队，在行为风格上就存在很大差异，在管理、考核、激励等方面也应各具特色，“汝之蜜糖，彼之砒霜”。 即便是销售团队，个人消费品销售团队与政府企业大客户销售团队也呈现不同的行为风格。 再比如，通常的销售团队是需要3号元素比较高（行动力强、目标结果导向），但是，对于销售额度较大的大客户销售团队，过分的结果导向可能导致急功近利，反而伤害客户关系，进而影响业绩。

因此，作为团队领导，及时了解到团队行为风格，在团队管理中将会减少试错的成本。

团队版综合团队各成员的测试数据，通过性格元素示意图的方式为你揭示整个团队的行为风格。

对于规模较大的团队组织，系统按照职位层级（基层员工、一线经理、二线经理、公司高层）和工作角色（销售/市场、人力资源/行政后勤、客户服务、研发、生产制造/项目实施），将团队成员再次细分，呈现各子团队的行为风格，为你的决策提供参考 。