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开通《九型人格测试团队版》(即送20个测试许可,供20人次免费测试)

作者:九型人格网
阅读:3255
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发布于:2018-10-08 22:38

“如果你找到自己的性格类型,并且知道了你关心的人都是什么性格,你立刻就能获得大量如何与人相处的有用信息”           — 海伦·帕尔默 

九型测试
团队版

《九型人格测试团队版》是中国九型人格网专门为企业团队(或者虚拟团队)开发出一套九型人格测评系统,上线两年多以来,已经有大量企业的团队管理者用来支持团队成员探索自己的性格特质与性格优势,增加成员之间知己知彼、提升沟通效率。


探索自己

了解他人

洞察团队行为风格

. . .

团 队 版 测 评


九型人格测试团队版与《发现你的性格优势》系统采用同一套问卷试题以及计算方法,测试只有78题,依然保持很高的精准度,此外,团队版还有如下功能特点:


1
一次测试 多份报告

为了帮助测试者持续学习和自我成长,用户在测试完成后,系统提供一系列性格分析与应用报告,包括:

- 九型人格分析报告

- 性格优势分析报告

- 性格优势与最佳职业搜索

- 领导力风格与提升


还有一组重要的学习参考资料,以及名人性格相似度分析




2
手机后台管理

对于管理员,系统还提供管理后台


你可以:

修改口令  

- 管理测试码

查看每一位成员的测试报告

统计分析 

- 成员管理  

- 团队行为风格分析

......




3
团队风格分析

团队可以指一家公司,也可以指企业的一个部门,或者一个项目组,抑或一个社会团体。

因为团队的目标不同,其组成团队的成员的性格(或行为风格)也各异,例如:销售部门与产品研发部门团队,在行为风格上就存在很大差异,在管理、考核、激励等方面也应各具特色,“汝之蜜糖,彼之砒霜”。 即便是销售团队,个人消费品销售团队与政府企业大客户销售团队也呈现不同的行为风格。 再比如,通常的销售团队是需要3号元素比较高(行动力强、目标结果导向),但是,对于销售额度较大的大客户销售团队,过分的结果导向可能导致急功近利,反而伤害客户关系,进而影响业绩。

因此,作为团队领导,及时了解到团队行为风格,在团队管理中将会减少试错的成本。


团队版综合团队各成员的测试数据,通过性格元素示意图的方式为你揭示整个团队的行为风格。


对于规模较大的团队组织,系统按照职位层级(基层员工、一线经理、二线经理、公司高层)和工作角色(销售/市场、人力资源/行政后勤、客户服务、研发、生产制造/项目实施),将团队成员再次细分,呈现各子团队的行为风格,为你的决策提供参考 。



现在,你可以按照提示的步骤,开通一套属于自己的九型人格测试团队版。如果你已经开通过团队版系统,请留意入口位于九型人格网公众号菜单-个人中心。

开通条件

参加过《九型人格测试专业版》或者《发现你的性格优势》测试


开通团队版

送20个测试许可

可供20人测试

扫码根据提示操作



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