九型人格与职业规划之六：疑惑型人的特点与工作建议

6号疑惑型人的特点：
    我很小心谨慎，我为人忠诚，但却太多疑虑，我总觉得世界充满危机，内心深处常有担心、焦虑，我过于考虑安全方面，常常因此延迟采取行动；基本恐惧： 得不到支持及引导，单凭一已的能力没法生存；基本欲望：得到支持及安全感；顺境时：有亲和力、忠诚可靠、肯支援团队、有责任心、勤奋、值得信赖、有良好的 合作精神，相信自己和他人，懂得享受生命、踏实、平和。逆境时：焦虑、紧张、缺乏自信、极度缺乏安全感，到处寻找安全感，对刺激过度反应，自我打击，有被 虐倾向。鼓励6号看好的一面、不要批评6号的恐惧，要在耐性取的信任。

6号疑惑型人适合工作：建立系统、设立防范机制、顾问等工作。

6号疑惑型人在工作中的表现：

      对公司忠心耿耿，希望生产高素质的工作
      采取行动前，必须对事情有透彻的了解，及预先设计了策略
      精于预测问题和提供解决方案
      与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安的感觉
      喜欢事事都有大前提作为指引
      过度的策划及了解有时会导致拖延
      必须知道老板怎样评估自己
      不喜欢工作环境中有含糊或未知的因素，事事要求清晰
      人事及权力构架必须清晰，规则更加要清楚
      遇到人际冲突，最好公开解决，猜度会产生焦虑
      擅于洞悉别人的动机
      赞誉的说话最好有根有据

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