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卡特尔16PF人格测试:功能、特点、适用对象
人格是稳定的、习惯化的思维模式和行为风格,它贯穿于人的整个心理,是人的独特性的整体写照。人格对于管理者和职场人士来说是重要的,它渗透到日常行为活动中,影响活动方式、行为和绩效。运用成熟的人格测验方法对管理者或职场员工的人格类型进行诊断,可为合理利用人力资源提供建议。

功能: 从乐群、聪慧、自律、独立、敏感、怀疑、世故、忧虑、紧张等16个相对独立的人格特点进行描绘,并可以了解测试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。16PF能预测测试者的工作稳定性、工作效率和压力承受能力。可广泛应用于心理咨询、人员选拔和职业指导的各个环节,为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。

特点: 本测验是卡特尔根据人格特质理论运用因素分析方法编制,16种特质因素代表人格的基本构成,本系统基于卡特尔16PF,为方便职场普通人士阅读,在测试报告的数据呈现上做了调整优化。

适用对象: 本测验是评估16岁以上个体人格特征的最普遍使用工具之一,广泛适用于各类人员,对职业、级别、年龄、性别、文化等方面均无限制。

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卡特尔16PF人格测试
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2015-12-31 20:03:16.0
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