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太空船的故事
让我们讲个故事,来了解九型人格带给人类的意义。

在遥远的太空某处,有一艘太空船正在四处漫游,由东往西,从南到北,穿梭宇宙星际,希望能找到无人到达过的地方,探索出新的文化、资源和思维。

某一天,太空船来到太阳系的某个星球,远远看去,星球很美丽,山青水绿,色彩缤纷,船长于是命令太空船驶近一点。

用先进仪器探索一番后,结论是这颗星球有水、泥土、树木、动物,可以支持生命,是个很不错的地方。于是船长决定派遣船员作先行部队,到地面上探索该星球是否适合居住或殖民。然而船员中人才济济,该派谁去?

开路先锋8号

船长发现8号的人生使命是保护、带领,特质是从不害怕、有谋略、目光长远、懂得保护身边人,会想方设法解决困难,有力量有冲劲去克服问题。要开山劈石做先锋,建立长远目标,他们就是最佳人选。于是,船长派遣了一群8号来到星球上,先建立一个桥头堡,并为进一步发展作铺路。8号尽责地策划了很多方案、目标,不过由于工程浩大,工作繁多,8号无法一一应付,便向船长求助,要求派遣一些人来帮忙。

支援之选2号

船长发现2号的人生使命是成就他人,尽力协助他人成功,最适合做支援工作,于是又派遣2号去支援8号。不过,问题依然存在。8号只顾看长远目标,不能兼顾细节,而2号只懂支援策划,却不会自行多走一步,欠缺真正勤奋办事的人,迫使船长再考虑加派他人去协助。

忠诚队员6号

船长发现6号是团队主义者,他团结、忠诚、靠谱,最适合作士兵,于是派遣他们前去。这时,一个国家已粗具规模,有皇帝(8号)、宰相(2号)、士兵(6号)。不过6号太重视安全,在探索时遇到危险便退缩,8号又认为需要增派将军来带领士兵。

勇字当头3号

3号正是将军的人选。他们的人生使命是达到目标,然后再达到另一个目标。3号喜欢有成就,勇字当头,可以披荆斩棘,不怕痛楚,不受感情拖累,决定去做一件事时,无人可以阻碍他。3号来到星球上,跟从8号的指引,带领6号向前冲,令太空船的势力急速扩大。

不过,由于3号为求目的,有时会不计成本,横冲直撞,不惜牺牲士兵,导致怨声载道,于是8号又要求太空船派人帮忙,以制约各方,取得平衡,同时能规划各种行为上的细节。

长于规划5号

太空船这次派来的是5号。他们理性,不会冲动,人生使命是收集资料和作出分析。一来到基地,他们就搜集了所有问题的资料,逐一研究,设计解决方案,建立真正细致的拓展蓝图。有了蓝图,3号便可以根据规划带领6号去冲锋,探索新大陆、修桥筑路等工作变得更安全。

果然,有了5号的规划,工作变得顺利得多了,不过还欠缺一点,就是3号有时为了急于求成,会不顾一切,没有跟从5号的规划方法去做。不跟从的后果,是工作效果不够好,时有遗漏,或质量欠佳。

监督使者1号

为了保证质量,太空船于是再派1号来做监督,确保所有人按着标准去做。因为1号的人生使命正是跟从标准、原则。由于1号很有判断性,是非黑白分得清楚,颇能收监管之效,令团队运作开始畅顺。

可是不久之后,留在星球上的人又觉得有所缺乏。因为平日只有工作的份儿,没有玩乐,也欠缺士气。这次,太空船派了7号前来。

娱乐先生7号

7号的人生使命是创造可能性,最怕无聊,怕不开心。为了常常保持自己开心,他会不停娱乐自己、娱乐他人,设法带给每个人欢笑和享受。有了7号,星球开始变得丰富,吃喝玩乐一应俱全。

心灵诗人4号

不过,本身拥有高度智慧和深度的太空人,并不愿意看见留在星球上的一群人,仅仅满足于吃喝玩乐这表面、肤浅的娱乐方式,更害怕他们只顾向外发展,忽略了心灵空间,忘却本来灵性。

太空船长于是派遣4号前来。4号的人生使命是凭感觉做事,他会创作歌曲、诗歌、雕塑、艺术品、画画,透视人的内心感受,带动所有人重新投入灵性感觉的怀抱。

和平大使9号

至此,星球似乎什么都有了。不过人一多,纷争、冲突便出现。为了维持和平,船长把最后一种人(9号)派来。9号的人生使命是维持和谐。他本身没有野心,又爱调解其他人的纷争,能够维护和平,制造凝聚力。

当九种人同时在星球上共存时,一个最完整、没有缺陷的团体诞生了,这九种人共同合作、互相制衡,堪称真正的梦幻组合。这个星球,就叫做"地球"。

后 记

这个故事想说的是:人类本是很完美的团队,虽然人与人各有不同,但每种性格都有其职位、工作以及重要性,缺一不可。 没有一种性格比其他性格好,也没有一种性格比其他性格差。这是学九型人格最重要的领悟。

九型人格希望带来的正确精神讯息是:
认知每种性格的存在 ;
接受每种性格的存在价值 ;
尊重每种性格的使命 ;
协助每种性格发挥自己的能力 。

一般人往往希望身边人的想法、行为、价值观和自己一样,但这是不正确的观念,我们不能希望别人变成自己。人类数千年以来,灾劫连连,战争不断,全因不懂尊重、接受另一种人之故。

每个人都想把自己的价值观加诸其他人身上。不相信自己信奉的宗教,便是魔教、异端;不属于某种政治派系的人,注定要被革除、放逐。这是人类长期以来痛苦的原因。

在家庭方面,一些父母总是认为孩子"应该"怎样,想方设法把孩子雕塑成自己心目中的模样;从来没想过孩子实际上是怎样一个人,也没有尊重与接受孩子与自己的不同,承认孩子同样有其个人价值与使命。要和谐共处,承认每个人的生命价值是必须的。

在工作上,道理亦是一样。老板若要求员工想法、做法与公司一致,那老板就是公司的天花板,因为最好的员工亦不能超越老板的想法。在这个急剧转变的年代,一家公司更需要不同类别的人才,创造不同的想法、理念,互相冲击,互相补充,融合一体,才能令企业更进一步。

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九型人格俱乐部
1034
2
2016-03-17 18:44:10.0
当前字数为:
评论
沈有道  
听了志嵘的解释,按照8-2-5-3-6-9-147顺序出场比较符合逻辑。
2
2021-04-05 16:35:52.0
致青春wjl
8-2-6-3-5-1-7-4-9 完美
6
2021-04-05 16:29:17.0